Se a simples "delegação" parece impossível - PRECISO assinar tal coisa, receber por ISSO, é a função mais prestigiosa de que não quero abdicar - então quebrar essa função em várias; delegar uma parte apenas, mantendo a tal assinatura.
Em vez da hierarquia sim ou não, propor outras constelações: divisão das funções do trabalho, com diferentes prerrogativas.
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